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螺旋砂水分離器

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規格:HSSF-260/355

汙水深度處理過濾設備

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規格:可根據用戶要求定制

一體化自動配藥設備

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規格:可根據用戶要求定制

絮凝劑投加裝置

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人才理念
TALENT CONCEPT
集團始終秉承以人爲本的管理理念,高度重視員工的潛能開發和可持續發展,通過創造公平競爭環境,憑能力選拔和任用人才,多層次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培養人才,做到人盡其才,才盡其用,實現人才與企業的共同快速成長;同時在人才培養上要求德能並舉,並引導與鼓勵員工進行職業規劃,根據企業的發展需要與自身特點,多維發展,在爲企業創造業績的同時實現自已的人生價值。
在做好人才培養的同時建立及完善集團各類輔助體系,明確員工發展方向:
 
◆建立“雙序列”崗位管理體系
集團采用“雙序列”崗位管理體系,形成管理和專業技術雙通道,爲不同領域的人才拓寬職業發展渠道,旨在建立一支滿足公司戰略發展需要的精英團隊。
 
◆建立價值爲導向的寬帶薪酬管理體系
集團以崗位及績效價值爲導向,爲合理分配集團所屬員工薪酬,起到激勵員工個人成長與發展的作用,建立了寬帶薪酬管理體系,充分實現公司與員工個人價值的最大化。
 
◆建立以激勵爲導向的績效管理體系
集團基于企業戰略目標,建立了以激勵爲導向的績效管理體系。通過建立績效計劃、績效考核、績效反饋和績效改進的循環機制,引導員工持續改進工作,不斷提升個人綜合能力,從而實現公司和員工雙贏的目標。
 
◆提供完善的福利保障待遇
  集团按照国家规定为员工提供各类保险福利外,还为员工提供多样化的其他福利。